Ma mère se fait harceler par ses collègues de travail (Elle bosse chez G4s Belgique), 3 de ses collègues font partie de plus lâche personnes de cette planète.
A savoir que pris indépendamment, ses collègues se tiennent tranquille, mais une fois le petit groupe de 3 tortionnaires regroupé, les harcèlement moraux repartent de plus belle.
Quelques exemple de ce qu'ils/elles font: Ils ignorent la plupart du temps la personne qu'ils harcèlent, les mettent à l'écart et ne leur parlent pas sauf pour lancer de critiques sans queue ni tête et ce à répétition, ils/elles passent leur temps à chercher la moindre petite erreur même insignifiante commise par les collègues qu'ils harcèlent et les rabaissent sans arrêt au lieu de les soutenir, ce qui serait un comportement normal vis à vis de leurs collègues de travail. Ils/elles crient sur les personnes qu'ils harcèlent et bien d'autres choses.
En début de semaine, les employés concernés par cette affaire ont été convoqués pour une réunions en présence des délégué syndicaux...
Confronter les bourreaux à leurs victimes, les bourreaux étant en groupe n'auraient jamais avoué la vérité bien entendu et les autre victimes ne semblaient pas avoir ce qu'il faut de les tripes pour ce défendre.
A noter que ma mère a recueilli des preuve audio de conversations plus que compromettantes mais qui n'ont même pas été examinées et le superviseur qui est allé incognito sur le lieu de travaille pour constater les faits de harcèlements n'était même pas présent à la réunion concernant cette affaire, par conséquent, la seul réaction des employeurs de ma mère n'ont fait que jeter de l'huile sur le feux au lieu de prendre les chose en mains de façon professionnelle et de soit séparer le groupe de harceleur qui je suis convaincu se tiendront tranquille loin les un/une des autres, soit des licenciement pure et simple.
Alors si vous avez des suggestions concrètes pour m'aider à faire bouger les choses, je vous serai reconnaissant de vôtre aide, je ne maîtrise vraiment pas bien les réseaux sociaux et ne suis pas en mesure tout seul de faire en sorte que mon message ai un réel impact.
Je vous remercie d'avance.

si ma mère subissait ça je serais pas entrain de faire un post vakarm, mais plutôt entrain de mettre mes chaussures pour aller les encastrer au plafond

si ma mère subissait ça je serais pas entrain de faire un post vakarm, mais plutôt entrain de mettre mes chaussures pour aller les encastrer au plafond

Hello,

En belgique il faut porter plainte auprès du Controle du bien être au travail, qui est un des organismes compétents en la matière

http://www.emploi.belgique.be/defaultTab.aspx?id=6550

Dans un premier temps en parler aux RH ou aux managers peut aussi être une bonne idée

si ma mère subissait ça je serais pas entrain de faire un post vakarm, mais plutôt entrain de mettre mes chaussures pour aller les encastrer au plafond