ce qui ma attirer sur Vakarm y a 5 ans c'est la WEBTV avec du contenue presque tout les soirs , c'était fun

a vous de recruter\sélectionner beaucoup plus de gens dans votre staff et vous verrais le coter fun va revenir

On peut voir en tant qu'observateur que l'activité du site semble de plus en plus calme mais est-ce que c'est grave?

Concrètement, vous sortez un projet de jeux comme le "jeudi oui", vous expliquer le projet et demander un mapeur, un graphiste et un MJ, pour mener à bien ce projet, et potentiellement que CE projet. Bien sur en étant aider par des vrai membre du staff qui encadre et participe au projet.

Moi ce que je dis, c'est que si vous Vakarm avez des idées et voulez les concrétiser, mais que vous n'avez pas les gens dans le staff pour le mener à bien, faire un appel d'offre précis pour répondre à ce projet.
Mais ça peut être tout et n'importe quoi, L4p qui faisais les vidéo de la commu, si c'est trop de boulot et qu'il à pas assez de gens qui peuvent l'aider dans le staff, il peut lancer un appel d'offre pour faire des de rush des démo par exemple..

D'expérience [en tous cas chez VaKarM], ça ne fonctionne pas. Un projet un minimum sérieux, ça demande du temps et quelqu'un qui y croit vraiment. Tu peux faire bosser plusieurs personnes sur un projet, mais faut un mec qui donne l'impulsion derrière. Tous les projets qui ont fonctionné chez VaKarM c'est ça : les Un Round Avec d'Aks, les Tips & Tricks de Cartoo puis Amilass, Jeudi Oui par neL. Filer à une tierce personne un projet imaginé par qqun d'autres, j'y crois pas du tout (la meilleure preuve, c'est que des idées de trucs, le staff en a 50, mais tu trouves personnes pour les réaliser).
Et faut aussi accepter d'y aller progressivement. Je ne pense pas que le staff aurait accepté un projet comme le Bus Cologne si c'était venu d'un mec que personne connait, quelque soit le sérieux ou les compétences de cette personne. Le meilleur exemple c'était celui de la dernière movie communautaire, qu'on a accepté de confier à un MVM qu'on connaissait mal et qui n'avait jamais réalisé de projet aussi gros: c'était trop ambitieux, c'est jamais sorti.

Donc tu comprends que quand VaKarM reçoit la 30ème candidature d'un mec qui a un super projet d'émission WebTV qui va révolutionner le PAF, "avec des invités, du débat, du scoop & co", bin non, ça marchera pas. Faut peut être commencer par un truc plus abordable (le résumé d'actu que fait Ptikrazy par exemple, même si personnellement je trouve dommage qu'il fasse ça sur son Youtube et qu'il l'ait pas proposé à VaKarM - on revient à ce que je disais en haut de ce post)

Ce que je dis c'est rapport au probléme de Vakarm qui à 50 idée de trucs mais pas assez de membre du staff pour les mettre en places.

Au lieu de ce dire on a pas assez de membre pour faire tout ce qu'on veux donc on recrute.

Plutôt ce dire celui qui à une idée (parmi les 50) et ceux qui sont motivé par le projet et qui ont le temps de le faire, fasse un appel à la commu pour avoir des petites mains pour aider à faire le projet.

Pour le problème de compétence et de qualité, comme j'ai dit il faut dire quand le projet est en partie accompli par des bénévoles non "titulaire" et ainsi personne se plaindra.

Même juste pour faire des coverage de lan française pas besoin de projet extra ou même unique.

En gros il serait beau de ne plus voir un membre du staff dire "on a 50 idées mais pas assez de gens pour les faire" alors que possiblement si vous "spliter" les projets entre eux, il y a surement un mec qui va ce dire "ha ce projet c'est trop bien je vais aider", alors qu'en temps normal il se dirait "ouai la flemme trop de truc à faire et j'ai pas le time".

Bref, le souci c'est pas le nombre, c'est l'implication que les gens sont prêts à mettre. Sachant que c'est un fonctionnement bénévole, et donc que tu ne gagneras rien (en terme financier) en retour. Donc forcément, certains qui sont super chauds au début peuvent vite abandonner en raison des difficultés qui vont forcément se présenter à un moment (sous n'importe quelle forme que ce soit), et parce qu'au final, même si le projet va au bout, ils y gagneront pas grand-chose, si ce n'est la fierté personnelle d'avoir pu accomplir ça. Et si t'ajoutes en plus ce qu'a pu dire SekYo, des gars volontaires qui au final surestiment leurs compétences, ben c'est pareil, tu l'as dans l'os.

Tout ça pour dire que c'est compliqué, et que si les idées c'est pas ce qui manque, le temps et la motivation sont au contraire deux choses souvent bien plus rares, surtout sur le long terme. Parce que dire "je suis motivé !" au début c'est bien, mais le rester tout au long du projet, donc peut-être pendant plusieurs mois, c'est mieux, et malheureusement plus rare.

Je suis complétement ok avec tout ton post, et ce que je dit solutionne le passage que j'ai quote.
Je pense ici à des gens qui répondrait à un appel pour travailler sur un unique projet, ce qui garantis une motivation importante et qu'il n'auront pas le temps d'abandonner, une fois le projet mené à bien ils quittent le staff donc c'est bon "job done projet complete" tout le monde est content.

Enfin après la seule chose que je voulais souligner c'est que je pense qu'il serait beaucoup plus facile de recruter des personnes en leur proposant un projet dans lesquels s'investir, leur indiquant directement l'investissement nécessaire, la gueule final du projet donc ce pour quoi ils s'engage, et le temps que ça prendra.

D'après moi VaKarM, dans son esprit c'est avant tout du contenu recherché, avec un niveau qualitatif au dessus du reste. On peut voir en tant qu'observateur que l'activité du site semble de plus en plus calme mais est-ce que c'est grave? Il faut laisser du temps au temps, et on vous souhaite bon courage pour répondre à ces nouvelles problématiques. N'oubliez pas que nous, observateurs, sommes tombés amoureux de la compétition dans nos premières heures, grâce à vous et c'est ce qui crée cette relation si spéciale avec vous.

J'ai lu tous vos messages et c'est vrai que je suis d'accord avec vous.
Il faudrait vraiment plus de staff à VaKarM pour pouvoir créer de nouveaux projets.

Mais encore faut-il répondre aux demandes de recrutement faites par des personnes motivés et bénévoles (Dont certains attendent encore une réponse qu'elle soit positif ou négative) ;)

...

Je pense que la réponse de Milka est assez complète et que tu peux pas instaurer un système d'intérm sur un site communautaire comme VaKarM. Rien que pour une question d'éthique déjà, et puis pour pleins d'autres critères.

Et pour ce qui est de la movie communautaire, j'ai proposé deux ou trois fois de reprendre le projet mais ils ont voulu rester dans les règles et abandonner le projet.

- organisateur/gestionnaire de projet

Nous sommes toujours ouverts à de nouveaux projets ou de nouveaux types de contenu. Si vous avez des projets dans l'esport à l'image du bus Cologne, l'organisation d'une compétition ou si vous pensez pouvoir apporter à notre site vos compétences de gestion ou d'admnistration, nous sommes à l'écoute de vos idées et propositions.

L'association possède des moyens humains, techniques et financiers qui pourront être mis à disposition si vous décidez de réaliser votre projet au sein de notre association. Si vous avez un projet : LilBen@vakarm.net.