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Offre CDI IT - 34 messages, 8170 vues
Réponse #21 |
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Par supax - 29/09/2017 00:47:55 |
Bonjour à tous, Me revoilà après 2 ans et ce dernier message : http://www.vakarm.net/forums/topic/Offre-boulot-IT/22323 Suite à ce topic, 3 personnes de la communauté ont été recrutées dans mon équipe chez SCC en CDI. http://france.scc.com/ Je suis donc à la recherche d'un nouveau collègue a former au métier d'architecte IT / Architecte système, stockage et réseaux pour un poste sur Nanterre Préfecture (RER A). De bonnes bases informatiques sont nécessaires ainsi qu'un bon relationnel, Comme la première fois, je vais privilégier la communauté avant de poursuivre mes recherches sur les canaux "habituels". Vos CV et LM sont à envoyer ici : fjordi@fr.scc.com N'hésitez pas à partager et poser vos questions; Franck Pour de l'alternance ça passe ? (bac+3) |
Réponse #22 |
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Par FaddaS - 29/09/2017 09:20:19 |
Bonjour à tous, le topic a créé des débats, je vais donc tenter de répondre au mieux aux interrogations: - SCC n'est pas une SSII mais un intégrateur de solution (même si nous avons une petite entité SSII) - SCC est le premier groupe informatique privé en Europe (faisant partie de http://www.rigbygroupplc.com/ ) Donc il ne faut pas comparer SCC à un ATOS ou CAP par exemple qui sont nos clients... - Pour le poste que je propose c'est un poste dans une équipe ou se mélange des architectes senior et des personnes que je forme à devenir architecte. - Le poste amène (en 2 ans) à pouvoir réaliser le design d'infrastructure serveur / stockage / réseau / sauvegarde / soft, proposer le service qui sera associé à ce design et faire une soutenance du dossier qui aura été monté. - Nous faisons donc le design afin que des ingénieurs systèmes , stockage etc aille chez le client et déploie ce que nous avons designé. J'ai aussi vu un débat sur le salaire... - Le poste que je propose est un CDI à 35k (pas besoin de débattre sur le SMIC etc... c'est l'enveloppe que j'ai pour embaucher.) - Concernant l'évolution salariale, un architecte chez un intégrateur si il est très bon peut espérer monter jusqu’à 80/100k et chez un constructeur 120/150k. Je pense pour finir que le salaire est une chose mais que le cadre de travail est aussi important... Je peux vous assurer que les 3 personnes recrutées de la communauté sont très satisfaites malgré et il ne faut pas se le cacher la masse de travaille et un job dont ils ne connaissaient pas l'existence et l'exigence. J’espère avoir répondu à beaucoup de monde :) |
Réponse #23 |
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Par FoXxX - 29/09/2017 10:32:44 |
Réponse #24 |
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Par teknes - 29/09/2017 10:35:12 |
Réponse #25 |
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Par FaddaS - 29/09/2017 11:39:11 |
Réponse #26 |
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Par teknes - 29/09/2017 12:13:25 |
Réponse #27 |
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Par BURTON - 29/09/2017 12:24:40 |
Quand vous dite Rp c'est pour quoi ? c'est l'équivalent d'AT ? Région Parisienne je crois |
Réponse #28 |
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Par FoXxX - 29/09/2017 12:31:49 |
Quand vous dite Rp c'est pour quoi ? c'est l'équivalent d'AT ? Région Parisienne je crois rofl ça parait tellement obvious mtn oO ,thanks |
Réponse #29 |
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Par FaddaS - 29/09/2017 12:39:07 - Modifié le 29/09/2017 13:12:16 |
Réponse #30 |
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Par teknes - 29/09/2017 14:25:55 - Modifié le 29/09/2017 14:28:32 |