oui c'est vrai mais je t'assure que lui les taffs au black il en a marre aussi il aimerait juste pouvoir vivre décemment mais bon avec son CV de merde, son nom à la con et les 12 fautes de sa lettre de motivation et bien "abdalha" il trouve que des taff de merde au black sous payé.

Son "nom à la con" il peut le cacher en attendant l'entretien.

Si il fait 12 fautes dans sa lettre de motivation, faut pas s'étonner que l'employeur potentiel zap un mec comme ça, un moment donné faut se respecter et se donner les moyens de réussir.

Faut aussi arrêter avec ce cliché "ouais mais y a que des tafs au black pour ces gens blablabla". Quand tu vois le nombre de tafs chiants mais qui permettent de gagner un SMIC qui recrutent, dire qu'il n'y a que des taf au black c'est faux mais bon, c'est plus facile de passer pour le type gentil qui défends tout le monde.

On va pas non plus filer un salaire de cadre à un mec sans qualification, utopiquement ça serrait beau, mais c'est pas près d'arriver puisque depuis le début de l'humanité t'as une très faible minorité qui exploite les autres.

Personnellement je prefere donner 2000 euros a un glandu sans qualification qui taf 40h par semaine dans un boulot de merde avec des condition pourrave plutot qu'a un cadre qui passe ca journer au téléphone dans ca bmw et mange tous les jours au resto.Mais chacun ca vision du monde.

Ok ça marche, tu as des idées communistes jeune homme.

Le mec dans son bureau a très certainement fait des études, et il a des responsabilités et une pression bien différente.

........Serieusement?Va faire tes 40 heures dans une usine sous les toles avec 30° et puis va bosser dans ton bureau climatiser le lendemain et redis moi qui merite plus.

Tu comprendra vite le plus epuisant entre une journer physique et une pression mentale.

Oui mais qui aura degager le plus de valeur a son entreprise ? Le commercial avec ses centaines de milliers de CA par mois, ou le manufacturier ?

Il va falloir arreter de vivre dans un monde de bisounours, arrete de debiter des conneries et pose toi les bonnes questions.

Je remet pas en doute le mérite de ceux qui bossent en usine au contraire je comprends bien que physiquement c'est bien plus éprouvant. Par contre qui fait vivre qui ? Le responsable ou l'ouvrier ? Ca reste de "la main d'oeuvre peu qualifiée" facilement remplaçable alors que le responsable c'est bien plus compliqué..

Mais je suis tout a fait d'accord qu'un mec qui bosse 40h en usine depuis 30 ans dans des conditions difficile ne mérite pas de gagner un smic et galérer tous les mois... Mais il faut se dire aussi que le petit chinois fait 70h semaine pour 4 fois moins cher ...

Son "nom à la con" il peut le cacher en attendant l'entretien.

Si il fait 12 fautes dans sa lettre de motivation, faut pas s'étonner que l'employeur potentiel zap un mec comme ça, un moment donné faut se respecter et se donner les moyens de réussir.

Faut aussi arrêter avec ce cliché "ouais mais y a que des tafs au black pour ces gens blablabla". Quand tu vois le nombre de tafs chiants mais qui permettent de gagner un SMIC qui recrutent, dire qu'il n'y a que des taf au black c'est faux mais bon, c'est plus facile de passer pour le type gentil qui défends tout le monde.

On va pas non plus filer un salaire de cadre à un mec sans qualification, utopiquement ça serrait beau, mais c'est pas près d'arriver puisque depuis le début de l'humanité t'as une très faible minorité qui exploite les autres.